CAPÍTULO 17 – DESENVOLVIMENTO GERA ENVOLVIMENTO

O desenvolvimento vem através da empresa e através do funcionário como o autodesenvolvimento, pois o empregado também precisa sustentar sua empregabilidade para continuar a apto a produzir com alto desempenho.

Esses dois preceitos partem daquilo que o motiva, se tornar mais competente naquilo que faz além de ter um diferencial no mercado de trabalho.

Quando a empresa se preocupa com isso é gratificante, para o funcionário, deixar a empresa na sexta-feira e pensar “não estou finalizando a semana igual eu iniciei, tive oportunidade de aprimoramento”.

A expressão mais usada é “Aqui tenho oportunidade de crescer”, mas não é o crescimento somente em salários e hierarquia, é a sensação de que está crescendo profissionalmente.

A permeabilidade do aprendizado, a capacidade de buscar um território desconhecido, tudo isso é muito motivador. Isso é INOVAÇÃO!

No próximo capítulo vamos falar sobre “Motivação em Tempos Difíceis”.

Até lá :)

Fê

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